Alternance – TP Gestionnaire de Paie

Secrétariat - Gestion - Ressources Humaines

Niveau 5 (équivalent bac +2)

10 mois

2 centres de formation

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Présentation de la formation

Objectifs

Maîtriser les compétences nécessaires au métier de Gestionnaire de Paie. Valider le Diplôme Professionnel de niveau 5 (équivalent bac +2) délivré par le Ministère du Travail. Acquérir une véritable expérience professionnelle en entreprise.
Programme de la formation :

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur.

Prérequis

Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (équivalent baccalauréat)

Métiers visés

Gestionnaire de paie
Technicien(ne) de paie

Organisation pédagogique

Délai d’accès sur demande.
Un positionnement : dossiers, tests et entretiens en amont de la formation

Rythme d’alternance :

2 semaines en entreprise, 1 semaine en CFA
Durée : 10 mois maximum (483h) :

CCP1 : 220h*
CCP2 : 263h*

*Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes

Modalités pédagogiques

Format :
Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprises

Contenu :
Pendant les cours, vous aurez des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle

Support :
Vos supports pédagogiques seront transmis en cours et sur une plateforme de formation à distance : ressources, exercices, quizz et classe en ligne.

Modalités d'évaluation

A l’issue de la formation, vous serez évalué par un jury composé de professionnels :

Mises en situation
Questionnaires
Evaluation continue
Dossier professionnel
Entretien avec le jury

Accessibilité aux Personnes relevant de handicap

Un référent Handicap est disponible au sein de notre structure pour vous conseiller et adapter votre parcours.

Programme de la formation

CCP 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise

Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel.
Assurer les relations avec le personnel et les tiers.

CCP 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Réaliser une paie de base
Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales

En complément du programme de formation

Accompagnement et préparation au diplôme
Module de Techniques de Recherche d’Emploi

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Financement

Une rémunération mensuelle est versée par l’entreprise, d’un montant allant de 43% à 100% du SMIC.
La formation est prise en charge par l’entreprise via son OPCO

Lieux de la formation

Cette formation est proposée dans les centres de formation suivants. Rapprochez-vous de nos équipes pour de plus amples renseignements ou pour vous inscrire :