TP – Agent(e) de Service Médico-Social

Services à la personne - Sanitaire et social

Éligible au CPF

Niveau 3 équivalent à un CAP ou BEP

4 mois

4 centres de formation

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Présentation de la formation

Objectifs

Cette formation a pour objectif de permettre la maitrise des compétences nécessaires à l’exercice du métier d’agent de service médico-social et d’obtenir le Titre professionnel de niveau 3 d’agent de service médico-social, et ce, afin de répondre aux besoins de recrutements identifiés par les entreprises et garantir ainsi aux bénéficiaires un accès à l’emploi durable dans le cadre des métiers de l’entretien, hygiène, restauration et accompagnements des personnes en structure.

Prérequis

Tout public, savoir lire écrire compter

Niveau 3ème.

Métiers visés

Agent de service hospitalier.
Agent de service logistique.
Agent de service hospitalier.
Agent de service hôtelier.

Organisation pédagogique

Recrutement toute l’année – Un positionnement (Dossier, Tests et entretiens en amont de la formation).

Délais d’accès à la formation : sur demande.

Possibilité d’accompagnement VAE.

Durée et horaires de la formation :

Du lundi au vendredi de 9 h à 13h et de 14h à 17h.

Durée : 4 mois

435h* au centre / 105h* en entreprise

*Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes

Modalités pédagogiques

Format :
Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprise.

Contenu :
Pendant les cours, vous aurez des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle.

Support :
Vos supports pédagogiques seront transmis en cours et sur une plateforme de formation à distance : ressources, exercices, quizz et classe en ligne.

Modalités d'évaluation

Mises en situation.
Questionnaires.
Evaluation. continue.
Dossier professionnel.
Entretien avec le jury.

A l’issue de la formation, vous serez évalué par un jury composé de professionnels.

Programme de la formation

Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents.
Contribuer aux prestations du services hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement.
Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé.
Communiquer avec le résident, les visiteurs et l’équipe pluriprofessionnelle.
Gestes et postures.
La technologie numérique.
Transition écologique.
Accompagnement à la certification.
Accompagnement à l’emploi.

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Financement

Demandeur d’emploi : Conseil Régional, Compte Personnel de Formation, Contrat de sécurisation Professionnelle, CPF de transition professionnelle, Aides individuelles…

Salarié : Compte Personnel de Formation, Pro A, CPF de transition professionnelle

Une information sur les conditions tarifaires est disponible sur notre site internet – Grille tarifaire et sur demande auprès de nos agences

Lieux de la formation

Cette formation est proposée dans les centres de formation suivants. Rapprochez-vous de nos équipes pour de plus amples renseignements ou pour vous inscrire :