AFEC personnalise toutes ses formations, contactez un centre de formation pour en savoir plus !
Employé(e) Familial(e)
Titre professionnel
554 heures
0 centres de formation
En partenariat avec
Présentation de la formation
Objectifs
Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’ Employé(e) Familial(e) et obtenir le titre professionnel de niveau 3 (équivalent à un BEP ou à un CAP), délivré par IPERIA Institut.
Passerelles :
Titres à visée professionnelle assistant maternel garde d’enfants et assistant de vie dépendance
Prérequis
Cette formation est ouverte à tout public, maîtriser les savoirs de base en lecture, écriture et calculs
Métiers visés
- Employé(e) Familial(e)
- Aide à domicile
Organisation pédagogique
Recrutement toute l’année – Un positionnement (Dossier, Tests et entretiens en amont de la formation).
Délais d’accès à la formation : sur demande.
Possibilité d’accompagnement VAE.
Durée et horaires de la formation :
Du lundi au vendredi de 9 h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
554h* au centre / 105h* en entreprise :
– Bloc 1 : 49h – Bloc 13 : 42h – SST 14h
– Bloc 2 : 49h – Bloc 14 : 42h
– Bloc 3 : 42h – Bloc 15 : 49h
– Bloc 4 : 42h – Bloc 16 : 56h
*Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes
Modalités pédagogiques
Format :
Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprise
Contenu :
Pendant les cours, vous aurez des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle
Support :
Vos supports pédagogiques seront transmis en cours et sur une plateforme de formation à distance : ressources, exercices, quizz et classe en ligne.
Modalités d'évaluation
- Mises en situation
- Questionnaires
- Evaluation continue
- Dossier professionnel
- Entretien avec le jury
A l’issue de la formation, vous serez évalué par un jury composé de professionnels.
Programme de la formation
Programme de la formation
Programme de la formation
Bloc 01. Développement de son activité professionnelle auprès de plusieurs particuliers employeurs.
Développer une stratégie de recherche d’emploi dans le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile ; Rechercher un emploi avec des outils de communication adaptés au secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile ; Développer des actions visant à maintenir son employabilité dans le secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile.
Bloc 02. Gestion de son activité professionnelle auprès de particuliers employeurs
Passer un entretien de recrutement avec un particulier employeur afin de favoriser l’embauche et d’instaurer une confiance mutuelle ; Gérer son activité professionnelle et les relations de travail avec un ou plusieurs particuliers employeurs.
Bloc 03. Prévention et sécurité au domicile
Mettre en place des actions de prévention et de sécurisation de l’habitat pour assurer la sécurité des enfants et des adultes ; Mettre en place des actions de prévention des risques professionnels au domicile du particulier employeur ou à son propre domicile afin de sécuriser son intervention.
Bloc 04. Entretien du domicile et du linge : pratiques écoresponsables
Entretenir le domicile ; Entretenir le linge.
Bloc 13. Services personnalisés aux familles
Proposer une offre d’activités personnalisée au particulier employeur en fonction de ses besoins spécifiques afin de faciliter son quotidien ; Mettre en place une offre d’activités personnalisée répondant à des besoins spécifiques du particulier employeur en vue de faciliter son quotidien.
Bloc 14. Activités auprès de personnes âgées autonomes
Proposer à une personne âgée autonome de participer aux activités du quotidien en vue de contribuer à sa qualité de vie ; Mettre en place des activités du quotidien et des activités physiques, sociales et culturelles pour la personne âgée autonome contribuant à sa qualité de vie.
Bloc 15. Actes du quotidien et activités de l’enfant de plus de 3 ans
Accompagner l’enfant de plus de 3 ans dans la réalisation des actes quotidien afin de garantir sa bonne santé et son bien-être au quotidien ; Mettre en œuvre des activités périscolaires adaptées à l’enfant de plus de 3 ans pour favoriser son épanouissement.
Bloc 16. Repas au domicile du particulier employeur
Organiser les repas en collaboration avec le particulier employeur ; Cuisiner des plats équilibrés pour le particulier employeur ; Préparer un mets sucré ou salé pour plusieurs convives à l’occasion d’un goûter ou d’un repas organisé par le particulier employeur à son domicile.
Financement
Financement
Demandeur d’emploi : Conseil Régional, Compte Personnel de Formation, Contrat de sécurisation Professionnelle, CPF de transition professionnelle, Aides individuelles…
Salarié : Compte Personnel de Formation, Pro A, CPF de transition professionnelle
Une information sur les conditions tarifaires est disponible sur notre site internet – Grille tarifaire et sur demande auprès de nos agences.
Lieux de la formation
Lieux de la formation
Cette formation est proposée dans les centres de formation suivants. Rapprochez-vous de nos équipes pour de plus amples renseignements ou pour vous inscrire :
Ces formations peuvent également vous intéresser
Moniteur éducateur 100% en distanciel
3 mois
Préparation à la qualification ( équivalent CAP/BEP )
ATSEM 100% en distanciel
3 mois
Préparation à la qualification ( équivalent CAP/BEP )
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
1540 heures