TP Assistant(e) Ressources Humaines

Secrétariat - Gestion - Ressources Humaines

Éligible au CPF

Niveau 5 équivalent à un Bac + 2

8 mois

5 centres de formation

Recevoir la documentation

Présentation de la formation

Objectifs

Maîtriser les compétences nécessaires à l’exercice du métier d’Assistant(e) Ressources Humaines et valider le Titre Professionnel de niveau 5 (équivalent BTS ou IUT). Certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail.

Possibilité d’obtenir, en validation partielle, des certificats de compétences professionnelles (CCP) :

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
Contribuer au développement des ressources humaines.

Passerelles :

Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le secteur :

Titre professionnel Gestionnaire de paie

Prérequis

Avoir un diplôme de niveau 4 (baccalauréat ou équivalent)

Métiers visés

Assistant(e) recrutement.
Chargé(e) des ressources humaines.
Assistant(e) ressources humaines.
Assistant(e) et paie.

Organisation pédagogique

Recrutement toute l’année. Un positionnement (Dossier, Tests et entretiens en amont de la formation).
Délais d’accès à la formation : sur demande auprès de l’agence

Possibilité d’accompagnement VAE.

Durée et horaires de la formation :
Du lundi au vendredi de 9 h à 12h30 et de 13h30 à 17h.
Durée : 750h* au centre / 210h* en entreprise

CCP 1: 350h*
CCP 2: 350h*
Modules complémentaires : 50h*

*Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes

Modalités pédagogiques

Format :
Alternance entre présentiel, formation à distance et périodes en entreprise

Contenu :
Pendant les cours, vous aurez des études de cas, des travaux de groupe, des mises en situation et des analyses de pratique professionnelle

Support :
Vos supports pédagogiques seront transmis en cours et sur une plateforme de formation à distance : ressources, exercices, quizz et classe en ligne.

Modalités d'évaluation

Mises en situation
Questionnaires
Evaluation continue
Dossier professionnel
Entretien avec le jury

A l’issue de la formation, vous serez évalué par un jury composé de professionnels.

Programme de la formation

CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

Assurer la gestion administrative du personnel.
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie.
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.

CCP 2 : Contribuer au développement des ressources humaines

Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières.
Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel.
Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel.

En complément de la formation

Accompagnement et préparation à la certification.
Sensibilisation aux principes de développement durable dans le secteur professionnel visé.
Module de Techniques de Recherche d’Emploi.

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Financement

Demandeur d’emploi : Compte Personnel de Formation, Contrat de sécurisation Professionnelle, CPF de transition professionnelle, Aides individuelles…

Salarié : Compte Personnel de Formation, Pro A, CPF de transition professionnelle

Une information sur les conditions tarifaires est disponible sur notre site internet – Grille tarifaire et sur demande auprès de nos agences.

Lieux de la formation

Cette formation est proposée dans les centres de formation suivants. Rapprochez-vous de nos équipes pour de plus amples renseignements ou pour vous inscrire :